Ik opereer als strategisch termiet en kom optimaal tot mijn recht in situaties waar weinig structuur is. Ik maak geen plannen maar heb wel een brede visie hoe op termijn resultaat te behalen. Belangrijkste eigenschap is dat ik situaties creëer die vervolgens hun eigen dynamiek meebrengen en zo verandering tot stand brengen vanuit onbekende hoek. Vastomlijnde plannen passen uiteraard niet in deze avontuurlijke aanpak
Welcome to the bossless company, where the hierarchy is flat, pay is often determined by peers, and the workday is directed by employees themselves. Via WSJ.com