TimeDesk & de toekomst van werk en inkomen
Door het lanceren van TimeDesk als nieuwe werkvorm doorbreken we de negatieve sentimenten rondom werkloosheid en door de perverse regelgeving die werkloosheid in de hand werkt in plaats van oplost.
Ik opereer als strategisch termiet en kom optimaal tot mijn recht in situaties waar weinig structuur is. Ik maak geen plannen maar heb wel een brede visie hoe op termijn resultaat te behalen. Belangrijkste eigenschap is dat ik situaties creëer die vervolgens hun eigen dynamiek meebrengen en zo verandering tot stand brengen vanuit onbekende hoek. Vastomlijnde plannen passen uiteraard niet in deze avontuurlijke aanpak
Grenzen vervagen De meeste bedrijven zijn namelijk nog net zo ingericht als twintig jaar geleden, terwijl het inmiddels helemaal niet meer nodig is om eigen kantoren en eigen productiefaciliteiten te hebben. Je kunt overal en met iedereen allianties sluiten. De aloude organisatiestructuur die we allemaal kennen, met bovenin het management, daaronder de managementlagen en aan de zijkanten van het streepje de staf, wordt steeds meer een beperkende factor dan dat er nieuwe kansen door aangeboord worden. Want zonder grenzen gelijkgestemde mensen met nieuwe ideeën opzoeken en kennis uitwisselen, kan toch alleen maar tot betere producten en diensten leiden?
